校内各单位：
为了进一步规范公司本科课程设计的教学工作，不断提高教学质量，学校修订了《太阳成集团课程设计管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。
附件：太阳成集团课程设计管理办法
太阳成集团
2017年10月18日
太阳成集团课程设计管理办法
课程设计是根据教学计划的要求，在教师指导下对员工进行基础和专业技术的阶段性训练，它是实践教学的重要环节之一。通过课程设计可以培养员工综合运用理论知识分析和解决实际问题的能力，促进员工实现由知识向能力的初步转化。做好课程设计的教学工作，对实现专业培养目标，提高员工全面素质有重要作用。为了切实做好课程设计的组织指导和考核工作，不断提高教学质量，特制定本办法。
一、课程设计的目的
1.培养员工正确的设计思想，理论联系实际的作风，严肃认真、实事求是的科学态度。
2.培养员工综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力。
3.培养员工获取信息和综合处理信息的能力、文字和语言表达能力。
4.巩固、深化和拓展员工的理论知识与专业技能。
二、课程设计选题
1.课程设计的选题须满足课程教学目的与要求，能使员工得到较为全面的综合训练。
2.课程设计的题目应尽可能有实用背景，对模拟性质的“题目”不得年年重复使用。
3.课程设计题目的难度和工作量应适合员工的知识和能力状况，使员工在规定的时间内经过努力能够完成。
4.课程设计题目既可由指导教师拟定，也可由员工自拟，经教研室主任审定同意后方可执行。
三、课程设计指导书和任务书
(一）课程设计指导书
1.课程设计指导书原则上采用正规教材，若无合适教材，各学院可组织相关指导教师编写课程设计指导书。自编的实验指导书应包括以下的内容：课程设计的目的；内容；要求；进度；成绩评定等。课程设计指导书纸幅大小为A4纸，可单独装订成册。
2.课程设计指导书由指导教师编写并经所在二级学院审定后方可使用。
（二）课程设计任务书
1.课程设计任务书包括以下的内容：课程设计的题目；已知技术参数和设计要求；工作计划；指导教师与教研室主任签字等。课程设计任务书的纸幅大小为A4纸，课程设计任务书装订于设计说明书(论文)封面之后，目录页之前。
2.课程设计任务书由指导教师编写并经所在二级学院审定后方可使用。
四、二级学院管理职责
1.组织设计本学院课程设计指导书和任务书的具体格式，保存课程设计资料（保存期不少于三年）。对于有示范意义的优秀课程设计图纸及说明书（论文）保管期限可适当延长。
2.组织制定本学院课程设计工作细则，组织课程设计指导书和任务书的审定工作。
五、课程设计的基本要求
（一）对指导教师的基本要求
1.课程设计的指导教师必须由讲师职称以上的教师担任，助教可协助指导。指导教师要熟悉课程设计的理论知识，清楚课程设计在实践教学培养计划中的地位和作用。第一次承担指导工作的教师要提前备课，并亲自做一遍，经教研室审查通过后方可承担指导任务。
2.注重启发引导，鼓励员工提出独立见解，充分发挥员工的主体作用。每位教师指导课程设计的人数一般以20人左右为宜。
3.根据课程设计教学大纲的要求选择题目，拟定任务书，制定指导计划，编写课程设计指导书，向员工下达设计任务书。
4.在课程设计过程中，教师每天应到位并做具体指导，及时发现和解决问题，督促和检查课程设计的进度和质量。审查员工完成的设计资料，确认员工的答辩资格；参与员工的成绩评定工作。
5.指导教师必须保证足够的时间与员工交流，在指导课程设计期间，一般不能出差，若确因工作需要出差，必须经二级学院主管领导批准，并委托相当水平的教师代理指导，每天指导时间不少于2小时。
6.严格要求员工，使其独立完成课程设计任务。课程设计教学要有布置、有检查、有考核。课程设计结束后按规定保管或上交文档资料。
（二）对员工的基本要求
1.员工必须修完课程设计的先修课程，才有资格做课程设计。要明确课程设计的目的及其重要性，认真领会课程设计的题目，严格按照课程设计指导书的要求、基本方法与步骤，积极认真地做好准备工作。
2.要有勤于思考、刻苦钻研的学习精神和严肃认真、一丝不苟、有错必改、精益求精的工作态度完成课程设计设计工作。对有抄袭他人设计图纸(论文)或找他人代画设计图纸、代做论文等弄虚作假者一律按成绩不及格论处。
3.要敢于创新，勇于实践。掌握课程的基本理论和基本知识；做到概念清楚，计算正确，结构设计合理，实验数据可靠，软件程序运行良好，绘图符合标准，说明书(论文)撰写规范，答辩中回答问题正确。
4.设计期间，员工应主要在设计室或机房，员工作息时间同上课时间一致。要严格遵守学习纪律，遵守作息时间，不得迟到、早退和旷课。如因事、因病不能上课，则需请假。
5.要爱护公物，搞好环境卫生，保持设计室或实验室的整洁、卫生、安静。严禁将与设计无关的物品如小说、球类、收录机、耳机、游戏机等带入设计室或机房内。
6.严格要求自己，谦虚好学。善于接受教师的指导和听取同学的意见，认真、独立完成课程设计图纸及说明书(论文)。对工程技术类的课程设计，一般要完成装配图、零件图和设计计算说明书各1份(不少于2000字)，对其它专业的课程设计，要撰写一篇完整的论文(一般不少于2500字)。员工的设计作业（图纸）应使用计算机打印。
六、课程设计的检查
1.在整个课程设计进行过程中，指导教师要随时对员工的课程设计工作进展情况和设计质量进行检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向教研室和员工所在二级学院汇报。
2.检查员工是否按设计任务书完成全部工作，并仔细审查员工的设计图纸是否合格，实验结果和程序运行是否正确。仔细审查设计说明书(论文)撰写是否规范。
3.检查后要由员工所在学院写出检查工作总结，对该期课程设计做出总体评价，特别要对课程设计的教学管理进行总结，肯定成绩，找出问题，指明改进的方向。课程设计总结一式两份，一份交员工所在学院，一份交教务处。
七、课程设计的成绩评定
课程设计成绩采用百分制。指导教师应认真批阅员工所做的设计说明书(论文)，明确指出设计中存在问题，写出简单评语，给出成绩并签名。
八、附则
1.各二级学院可根据本单位的具体情况制订相关的具体实施细则。
2.本办法由教务处负责解释，自发布之日起执行，原《太阳成集团课程设计管理办法（试行）》（宝文理院教字[2005]105号）文件同时废止。
