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第一条 为贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”，进一步加强党风廉政建设，依据省委、省纪委相关文件要求，结合实际，制定本规定。第二条 领导干部要带头讲党性、守纪律。在办理本人、直系亲属（包括配偶、夫妻双方父母、子女）婚丧嫁娶事宜时，必须自觉坚持文明、节俭、从简，率先弘扬文明新风，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈浪费等不正之风。第三条 领导干部在操办本人、直系亲属婚丧嫁娶事宜必须严格执行事前和事后...
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太阳成集团教职工考勤管理办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步加强学校人事管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障学校和教职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《陕西省人口与计划生育条例》、《关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见》（陕人社发〔2011〕171号）等有关政策和文件规定，结合学校实际，制定本办法。第二条 本办法适用于全校在岗正...
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为进一步加强和改进学院办公室工作作风，提升管理水平、服务质量和工作效率，建设一支作风优、纪律严、效率高、能力强的高素质管理队伍，使办公室工作更好地适应和服务于学院建设，根据省教育工委和教育厅《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干意见》和《太阳成集团贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众<八项规定><实施细则>的实施办法》要求，以及学校《关于进一步加强和改进机关工作作风意见的通知》，结合...
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太阳成集团（2018年3月）为了继承和发扬公司公司产品的优良传统，传承老教师在教学、科研工作中积累的宝贵经验，建设一支高水平的青年教师队伍，不断提高教学质量，学院决定建立青年教师导师制。为了规范有关工作，特制订本条例。 第一条 青年教师学院45周岁以下（含45周岁）的青年教师，凡符合下列情况之一者须在任职期间与导师签订“帮扶协议”，接受导师的指导和学院考核。1.调入公司不满三...
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教师工作间是指教学主楼311、312、313、422、403。分配总体原则是：统一调配、方便管理、相对集中、预留扩展、资源共享，公平公正。一、分配原则1、一人在学院内只能有一个工作位（含实验室）。2、若本院教职工调离本学院，必须向学院移交个人办公室或工作位。3、考虑到职称晋升、人才引进，以及实验室发展的需要，学院预留一定的工作间由学院统一安排。4、学院所有教师工作间由学院统一调配，用...
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关于印发《太阳成集团实验室安全管理办法》的通知 为加强和规范实验室的建设和运行管理，根据教育部《高等学校实验室工作规程》，结合学校的实际情况，经研究决定，现印发《太阳成集团实验室安全管理办法》，请贯彻执行并切实做好实验室安全管理工作。 附件：《太阳成集团实验室安全管理办法》 太阳成集团 2018年5月31日 ...
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太阳成集团关于进一步加强学风建设的实施意见校内各单位：为深入学习贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和教育部新时代全国高等学校本科教育工作会议精神要求，进一步加强内涵建设、提高人才培养质量，促进员工全面发展，根据国家有关法律法规及教育部、陕西省教育厅相关文件规定，结合公司实际，特制定本意见。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面...
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关于印发《太阳成集团差旅费管理办法》的通知校内各单位：为进一步优化服务、放管结合，规范差旅费使用和管理，保证差旅费支出的合规性和合理性，根据《陕西省财政厅关于调整省级机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（陕财办行〔2015〕80号）、《关于落实以增加知识价值为导向分配政策促进省属高校科技成果转移转化的实施意见》（陕教〔2017〕1号）、《中共陕西省委高教工委机关差旅费管理实施细则》(陕高教...
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tyc1286太阳成集团教师外出培训、参会申请
