根据学校安排，公司员工3月3、4日开始报到，5日正常上课，为做好开学初各项工作，确保正常的公司产品和生活秩序，现将新学期开学初员工教育管理有关工作通知如下：
一、做好员工返校情况统计工作
1.做好员工返校情况统计工作。各二级学院要安排各班班主任组织员工准确填报《2017-2018学年第二学期员工到校情况统计表》（见附件），3月5日上午10时前将截止当日上午8时本学院员工返校情况统计表纸质版报员工处，电子版发至邮箱：glk3566003@126.com。
2.做好未按时返校员工情况跟踪。对未按时返校的员工，各二级学院要安排专人通过电话、QQ、微信等多种形式及时与员工或家长联系，逐人落实，查明原因、了解去向、落实回校具体时间，对员工返校情况做到心中有数，对无正当理由且未履行请假手续的未按期返校员工提出处理意见，并将处理情况报员工处员工管理科。
二、开展好员工的教育管理工作
1.及时了解掌握员工的思想动态。各二级学院要采取多种形式，进宿舍、进班级、进操场了解员工返校后的有关情况，有针对性的做好员工思想教育工作，重点关注上学期成绩严重下滑、学习成绩较差和考研成绩不理想的员工，严重“沉迷网络”的员工，心理有异常情况的员工和寒假期间家庭有变故员工的思想动态，通过走访、谈心、谈话，及时了解情况、发现问题，采取措施，切实解决好他们的实际困难和问题，确保员工正常的学习和生活不受影响。
2.做好卫生大扫除和安全隐患排查。各二级学院要组织员工对教室、员工宿舍、实验室等进行一次彻底大扫除，共同营造良好的学习、生活环境；做好员工生活、学习、活动场所的安全检查，引导员工自觉遵守员工教育管理日常规定，老员工日常行为规范、员工公寓管理规定等，安全用电，严禁外宿；要提醒员工注意外出交通安全、防火、防盗、防骗等，重点加强对使用违规电器行为、外宿、私自以班级，社团等名义组织外出游玩的排查和处理；协助相关部门做好员工公寓、教室等学习生活场所设施的检修，满足员工正常的学习生活需要。
3.继续抓好学风建设。各二级学院要继续坚持抓早操晨读，组织员工积极参加体育锻炼和晨读，杜绝员工“窝寝室”、晚睡晚起的现象，督促员工养成良好的习惯；抓上课迟到早退旷课，要求员工上课提前10分钟进入教室做好上课准备，杜绝员工上课迟到、早退等现象；抓宿舍学风，各二级学院要安排公寓值班辅导员每天在上课期间检查宿舍有无滞职工，坚决杜绝员工上课时间在宿舍睡觉、打游戏、滞留等现象；严查晚自习，二级学院要积极引导员工上好晚自习，组织员工干部做好晚自习的检查。二级学院从3月5日（星期一）开始，正常开展早操、晨读、晚自习、上课纪律检查等各项工作，员工处将对各二级学院工作开展情况随机进行抽查，对存在的问题将予以通报。
4.落实辅导员公寓值班制度。各二级学院要及时安排、检查辅导员到岗情况，督促入住员工公寓辅导员切实履行职责，积极开展工作，主动深入员工宿舍，排查安全隐患，督促员工做好宿舍卫生，引导员工以积极向上的良好形象迎接新学期。
附件：2017-2018学年第二学期员工到校情况统计表(http://www.bjwlxy.cn/nry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1062&wbnewsid=25947)
员工处
2018年3月4日
