为切实加强公司员工疫情防控工作，确保全院员工身体健康和生命安全，根据《太阳成集团应对新冠疫情防控专班工作方案》文件要求，特制定tyc1286太阳成集团员工新冠疫情防控应急处置预案。
一、基本原则
1.统一指挥，分工负责。发生突发疫情事件后，应立即启动应急预案，在学院应急处置工作领导小组统一领导下，分级负责，做到职责分明、任务明确。
2.快速反应，相互配合。各领导、成员相互协作，相互配合，严格落实应急处置工作责任制，确保信息收集、分析研判、指挥处置等各环节紧密衔接，在最短时间内控制事态。
3.预防为主、常备不懈。坚持以人为本，把保障员工的生命安全和身体健康作为首要任务，尽最大努力和可能减少突发疫情事件造成的损害。坚持预防与应急相结合的原则“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”，提高警惕，加强监测，及时发现，采取有效的防控措施，控制传染源，切断传播途径，保护易感者，防止传播和蔓延。
二、应急处置工作领导小组
组 长：李建峰
副组长：王琳
成 员：各班主任、辅导员、员工党员及主要员工干部。
1、应急处置工作领导小组负责组织召开学院员工疫情防控应急工作会议，分析研判学院员工疫情防控工作形势，统筹安排落实学院员工疫情防控应急处置工作等。
2、学院疫情防控联络员封昭，主要负责学院疫情防控信息统计、上报，学院员工全员核酸检测安排等工作。
3、宿舍安全、消杀由赵京京统一安排。
4、疫情期间心理疏导由屈子睿统一安排。
应急处置流程
1、学校无疫情且属地无病例
（1）严格落实学校疫情防控要求，严禁全院人员外出流动，禁止聚集性活动。
（2）配合疾控部门做好在校生的全员核酸检测工作，确保全员按要求完成检测。
（3）通过线上线下广泛开展科普宣传，教育引导广老员工加强自我防护，严格落实晨午检制度，坚持每日健康打卡，如有异常及时报告疫情防控联络员封昭。
2、学校无疫情但所在市发生疫情
（1）实行封闭管理，严禁全院人员外出流动，禁止聚集性活动，配合疾控部门开展密接排查及流调溯源，掌握重点人群活动轨迹。
（2）配合学校做好在校生的全员核酸检测工作，做到应检尽检，不漏一人。
（3）停止集中用餐，采取分餐配送到宿舍区的方式，每一个宿舍派一名员工下楼取餐，避免用餐人员聚集。
3、学校发生疫情
（1）立即实现全员制动，禁止流动，配合学校相关部门抓紧开展流调工作，在最短时间摸清传播链，把所有的密接和次密接中的员工快速转运至隔离场所，坚决防止疫情外溢和扩散。
（2）按照学校安排每日组织开展一次全员核酸检测，一旦发现阳性感染者，及时上报疫情防控联络员封昭联系学校疫情防控工作组，按学校安排转运至定点治疗医院。
（3）规范组织学院宿舍和教室环境消杀工作。
（4）做好员工饮食及生活物资保障工作。
（5）加强员工思想政治工作，确保校园安全稳定，做好员工心理疏导等工作。
（6）及时公布防控信息，主动引导舆论，严防舆情事件发生。
4、隔离观察管理
对于隔离观察员工，班主任每日与隔离员工联系不少于2次，密切关注员工的身心健康，一旦发现员工身体或心理状况异常，应第一时间报告疫情联络员封昭，由封昭统一报送应急处置工作领导小组。隔离观察员工的请假手续，由学院统一办理。
5、疑似症状员工处置
（1）员工一旦发现个人有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得隐瞒症状，应立即向班主任报告，并不得进入公共区域及楼宇(教学楼、办公楼、食堂、宿舍、图书馆等)内部，等候学校相关部门处置。
（2）接到员工报告后，班主任应第一时间上报学院疫情联络员封昭，由封昭及时报告学工部、校医院，按照指示进行处置。
（3）出现疑似感染症状的员工不得自行前往校医院或非指定医院就诊，尽量避免乘坐公交、出租车等公共交通工具，前往医院路上和医院内应当全程佩戴口罩。
6、密接判定及管理
员工的密接（B类人群）包括：①病例感染来源不明的，其症状出现前4天开始，或无症状感染者标本采样前4天开始，同教室、同宿舍员工、生活的员工，电梯、餐厅等同一场所有距离接触的人员。②病例感染来源明确，从其最后一次接触传染源到被隔离期间，所有前述暴露史者，均为密接者。
次密接（C类人群）指与B类人群有过密接接触史者。
对于密接（B类人群）、次密接（C类人群）应由疫情联络员封昭及时报送学校疫情防控工作小组，由学校统一组织转运。
7、疑似/感染病例或无症状感染者的应急处置
（1）一旦员工中出现疑似/感染病例或无症状感染者，单位负责人第一时间向学校综合协调组张小龙、信息宣传组郭宏科报告，单位联络员按正常程序上报。突发情况信息20分钟内电话报告，1小时内书面上报，书面报告内容要详细准确，重点明确人员姓名、性别、籍贯、年龄、所在学院(单位)、活动轨迹、确诊(密接)信息、转运时间及单位后续工作举措等，对于流调排查出的各类密接人员情况2小时内书面上报。
（2）在未获上级部门指导和授权下，任何部门或个人不得开展以下工作：对外发布疫情信息、封闭公共区域(教学、活动、宿舍等)、组织员工隔离等。
8、学院实行辅导员、班主任双重负责制，辅导员在做好自身班级疫情防控宣传教育工作、健康打卡等工作的同时应配合代课老师做好对应班级的疫情防控工作；学院组成由党员、员工干部为主的志愿者队伍，志愿者分配具体宿舍进行管理，如若出现宿舍封闭管控、宿舍隔离时由对应志愿者做好生活保障工作。
五、工作要求
1.提高站位，积极作为。增强疫情防控期间做好员工教育管理工作重要性的认识，坚决克服麻痹、松懈和侥幸心理，以对员工极端负责的态度，不断强化责任担当，从严、从细、从实做好各项工作，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。
2.分级管理，夯实责任。各二级学院要明确工作任务，落实工作责任，规范工作流程，统一指挥、统一协调、统一调度，抓细抓实开学前后疫情防控各项工作。
3.强化追责问责。在疫情防控应急处置工作中发生不重视、不落实、不担当、不作为、慢作为等问题；重要信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报，导致疫情失真和蔓延失控，应对舆情处置不力等行为；不服从组织安排、擅离职守、违抗命令通讯不畅、临阵退缩、推诿扯皮、贻误工作等行为的，要严肃追究领导责任和当事人责任。
