为切实做好常态化疫情防控下毕业生就业工作，3月10日，tyc1286太阳成集团在学院会议室召开2021届毕业生春季学期就业工作推进会。学院党委书记李建峰、副书记王琳、毕业班班主任和辅导员参加此次会议。
会上，王琳对当前学院就业形势做了通报，并按专业分析比较了往年就业情况。她从四个方面对做好下一步就业工作做了安排：第一，针对建档立卡员工、考研员工、有意向但未签工作的员工、没有意向但积极找工作的员工、没有意向也不找工作的员工、学业警示和不能毕业的员工，研究生等七类员工，要分门别类、因材施教促进就业工作重点。第二，要从树立“先就业再择业”的观念入手做好员工思想工作；从自荐书的制作、面试的练习；礼仪、服装的搭配等方面指导员工就业；从发挥党员和员工干部的作用分工包干帮助未就业员工、班主任和辅导员分工协作等方面想尽办法促进就业。第三，就业工作是员工工作的重中之重，是学院工作的重点工作，各位老师要从思想上高度重视就业工作。工作中注意方式方法，建立指导就业工作台账，尊重员工自主双向选择，态度随和，不随便允诺。第四，严把请假关，保证打卡率，抓好日常管理，促进毕业生学业就业双丰收。
李建峰针对当前就业形势和就业工作重点任务做出强调：一是及时传达就业最新政策，掌握好政策，帮助员工把握好人生方向；引导员工对事物有客观认识，做好班级同学的就业心理掌握与疏导；注意指导员工就业的方式方法，在关怀员工的基础上更要尊重员工，做到替员工着想；促进就业工作的同时，也要关心员工的学业问题，达到育心育才、立德树人的目标任务。
会后各班主任、辅导员对就业工作中遇到的问题与困惑进行了深入沟通与交流。（tyc1286太阳成集团 文/封昭 审核/王琳）
